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高学历人才能投身自己的专业领域,固然是学以致用,皆大欢喜。但在现实中,工作与专业不统一,也并不鲜见,由个案引申到“人才错配”大可不必。这里最关键的问题,是不是个人的理性选择。时代舞台大,就在于选择很多元,而且条条都是走得通的大路。有人大学毕业找准了路径,返乡创业深挖“土特产”,一样风生水起。有人科研做得好好的,突然发现了更适合自己的路,转身做科普,当视频博主,又如何能否定他的价值?可见,用学校、学历、专业去定义一个人,本身就是刻板印象。只要是感兴趣、有热爱、能胜任,干什么都能人生出彩。这位名校博士如果怀着一颗为公众服务的心,立志用平生所学改变现实,选择到基层去历练,恰是最佳路径。
更值得讨论的问题是,如何让以这位博士为代表的高素质人才真正在基层施展抱负,茁壮成长。比如,要发展新质生产力,就要吸引高新技术企业来投资兴业,具有相关技术背景、又懂科技创新的“高学历”公务员,往往能发挥更大作用。而且,高学历人才擅长的绝不只是专业领域,他们的思维深度、视野广度和学习能力,都期待有用武之地。不拘一格用人才,给年轻人才搭台子,给空间,让他们人尽其才,并有明晰的上升通道,才能吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。基层治理现代化、地方高质量发展也就有了源头活水。
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